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Construire un avenir inclusif et durable

Mission

Nous investissons dans les personnes, les idées et les organisations, afin de bâtir un meilleur avenir pour toutes les communautés. 

Vision

Nous imaginons un monde dans lequel chaque personne dispose des ressources et des occasions nécessaires pour s'épanouir. 

Objectif

Alimenter le progrès humain en offrant à Kyndryl et à ses employés la possibilité de créer une entreprise motivée et de soutenir les communautés qu'elle sert dans le monde entier.

Valeurs

Nos valeurs influencent la manière dont nous nous engageons auprès de nos partenaires et de nos communautés. Nous nous efforçons d'être :

Inclusif


Intégrer l'inclusion et l’appartenance dans tout ce que nous faisons.

Empathique


Servir avec confiance et transparence.

Innovatrice


Adoptez de nouvelles idées pour susciter le changement.

Collaboratif


Travaillez ensemble pour un succès partagé.

Gras


N'ayez pas peur de relever de grands défis.

Les priorités de la Fondation Kyndryl en matière de financement des organisations seront alignées sur nos trois domaines d'impact.

Une éducation tournée vers l'avenir

Nous encourageons un accès à une éducation de qualité centrée sur l'étudiant et fondée sur la technologie, en veillant à ce que tous les apprenants acquièrent les compétences nécessaires pour promouvoir le développement durable.

Action climatique

Nous soutenons une transition vers un avenir durable sur le plan environnemental grâce à des technologies novatrices et à l'atténuation des effets du changement climatique en renforçant la résilience des communautés les plus touchées.

Économie inclusive

Nous nous concentrons sur l'investissement dans des idées audacieuses qui contribuent à construire une économie représentative dans laquelle tous les personnes et toutes les communautés peuvent participer et bénéficier d'une prospérité économique et sociale durable.

Bénéficiaires de subventions pluriannuelles

Czechitas (République tchèque) offre des programmes de formation pour deux parcours de carrière technologique : analyste du centre d'opérations de sécurité (SOC) et spécialiste de la sécurité de l'information. L'organisme à but non lucratif formera 100 femmes en cybersécurité, mènera des initiatives de sensibilisation à la cybersécurité pour 50 000 femmes et éduquera les responsables gouvernementaux sur la résilience cybernétique.

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DSCI (Inde) proposera deux programmes. Le DSCI a lancé le programme CyberVaahini grâce à la subvention inaugurale de la Fondation Kyndryl, afin d'offrir une formation en cybersécurité aux femmes des villes de niveau 2 et 3 et de les aider à trouver des opportunités d'emploi. Cent femmes seront formées dans le cadre du programme CyberVaahini. L'organisation à but non lucratif utilisera également les fonds pour établir un centre de formation en cybersécurité à la pointe de la technologie à Mumbai.

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Girlsecurity (aux États-Unis) développera son programme de formation de la main-d'œuvre conçu pour préparer les personnes issues de communautés à faibles revenus à suivre des parcours dans le domaine de la cybersécurité. Cet organisme à but non lucratif vise à créer un bassin de plus de 1 000 participants préparés qui prévoient d’entrer dans le secteur technologique d'ici 2026.

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Sodateage (au Japon) permet l'autonomisation des jeunes et leur indépendance économique grâce à divers programmes d’aide à l'emploi, à des activités de sensibilisation, à des sessions d'orientation professionnelle et à un soutien familial. Cet organisme à but non lucratif offrira un programme de formation en cybersécurité à près de 1 500 jeunes et les aidera à trouver un stage et un emploi.

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Bénéficiaires d'une subvention d'un an

Ciber Voluntarios (Espagne) propose un cours de formation en cybersécurité d'une durée d'un an. L'organisation à but non lucratif étendra ce cours à 5 000 jeunes, en mettant l'accent sur les femmes et les apprenants issus de communautés mal desservies et de zones dépeuplées.

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Clack (Japon) proposera son cours « Be Pro Cybersecurity » à 100 étudiants issus de familles économiquement défavorisées à Tokyo et Osaka. Ce programme de formation de deux jours forme les étudiants aux bases de la cybersécurité et les aide à élargir leurs choix de carrière.

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Generation: You Employed (Royaume-Uni) organisera des camps de formation et de placement pour 230 personnes confrontées à des obstacles dans les carrières en informatique et cybersécurité.

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Joint Economic Development Initiative (au Canada) a pour objectif d'autonomiser les communautés autochtones grâce à l'alphabétisation numérique et à la formation aux technologies de l'information, comblant ainsi les lacunes dans les communautés rurales et sous-représentées. Cet organisme aidera quelque 50 étudiants autochtones au Nouveau-Brunswick.

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Junior Achievement Americas (Brésil et Costa Rica) gère le programme « She is Digital » axé sur la formation et l'employabilité dans l'économie de la connaissance, en particulier dans le domaine de la cybersécurité. L'organisation sans but lucratif dispensera une formation en cybersécurité et en compétences professionnelles à 400 femmes du Brésil et du Costa Rica et les aidera à trouver un emploi.

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Justice Through Code (JTC), (aux États-Unis) gère « The Flagship », un programme de génie logiciel et de développement professionnel d’une durée de dix mois destiné aux talents anciennement incarcérés. Cet organisme à but non lucratif formera 125 personnes dans le cadre du programme The Flagship en mettant l'accent sur le développement des compétences en intelligence artificielle et en les aidant à trouver un emploi.

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Mamo Pracuj Foundation (Pologne) organise le programme « The Cyber Women Leaders » qui permet aux femmes, y compris les réfugiées et les migrantes, de retourner sur le marché du travail après une interruption de carrière. L'organisation sans but lucratif soutiendra 40 femmes en leur offrant une formation en cybersécurité, des conseils en matière de carrière, des sessions sur les compétences non techniques et des conseils en matière de recherche d'emploi.

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United Way (Hongrie) offre un programme de formation modulaire sur la cybersécurité – « The United for CyberSafe Youth » – destiné aux élèves du secondaire et aux jeunes adultes, en mettant l'accent sur les communautés mal desservies et les personnes ayant une déficience visuelle. L'organisme sans but lucratif formera 345 personnes dans le cadre de ce programme et les aidera à développer leur carrière.

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Nos principes d'octroi de subventions

Ces principes guident le processus d’octroi de subventions de la Fondation Kyndryl

Partenariats équilibrés

Nous reconnaissons la valeur des principes de la philanthropie basée sur la confiance et nous établissons des relations avec nos bénéficiaires en tant que collaborateurs. Nous cherchons à réduire les charges qui pèsent sur les bénéficiaires en rationalisant les processus et en accordant des subventions qui favorisent l'impact à long terme.  

Esprit d'avant-garde

Nous adopterons l'innovation dans notre processus d'octroi de subventions et soutiendrons les nouveaux modèles qui favorisent un changement social positif.

Conception axée sur les données

Nous comprenons que le changement social n'est pas toujours facilement mesurable, mais nous chercherons à bénéficier de résultats scientifiques et d'approches créatives pour mesurer l'impact de nos subventions.  

Octroi de subventions représentatives

Nos subventions sont profondément ancrées dans les communautés que nous finançons. Nous sollicitons les réactions de nos bénéficiaires et de leurs communautés, afin de promouvoir l’appartenance et d'améliorer notre processus d'octroi de subventions.

Intégrité et transparence

Notre processus d'octroi de subventions est guidé par un engagement d'intégrité et de transparence appropriée, notamment en veillant à ce que nos critères d'octroi de subventions soient accessibles au public.

Engagement global

Nous nous engageons à rechercher des moyens de soutenir nos bénéficiaires au-delà du financement, en tirant parti de nos talents, de nos ressources et de nos relations.

Conseil et personnel de la Fondation Kyndryl

Martin Schroeter

Fondation Kyndryl Président et directeur 

Una Pulizzi 

Président et membre du conseil d'administration de la Fondation Kyndryl

Edward Sebold 

Fondation Kyndryl Membre du conseil d'administration 

Maryjo Charbonnier

Fondation Kyndryl Membre du conseil d'administration 
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David Wyshner

Fondation Kyndryl Membre du conseil d'administration 

Glen Kutler

Secrétaire de la Fondation Kyndryl

Victor Grado

Fondation Kyndryl Trésorier 

Monoswita Saha

Conseiller pour la RSE et la Fondation Kyndryl

   

Nous joindre

Discutons de la manière dont nous pouvons construire ensemble un avenir inclusif et durable.